Recrutez un alternant adapté à vos besoins

Le CFA AEP vous accompagne dans le recrutement, l’intégration et le suivi de vos alternants pour sécuriser vos recrutements et développer vos compétences internes.

Un partenaire pour vos recrutements

Le CFA AEP accompagne les entreprises dans l’identification, le recrutement et le suivi de leurs alternants.

Notre objectif : vous proposer des profils adaptés à vos besoins et sécuriser le parcours de formation pour garantir une intégration réussie.

Ce que nous vous apportons

Des profils en adéquation avec vos attentes et votre activité

Aide à la définition du besoin, présélection des candidats

Lien constant entre l’entreprise, l’apprenant et le CFA

Des alternants opérationnels et évolutifs

Notre méthode

Un accompagnement structuré et progressif, intégrant si nécessaire une phase préparatoire en amont du contrat, afin de valider le projet, préparer l’alternant aux exigences du poste et sécuriser durablement le recrutement.

Cette approche permet de réduire les risques, d’optimiser l’intégration et de garantir une montée en compétences efficace.

 

Un accompagnement structuré

Nous définissons ensemble le profil recherché

Nous vous présentons des profils adaptés

Nous préparons l’arrivée dans votre structure

Nous assurons un suivi régulier tout au long du parcours

Pourquoi recruter en alternance ?

Un accompagnement structuré et progressif, intégrant si nécessaire une phase préparatoire en amont du contrat, afin de valider le projet, préparer l’alternant aux exigences du poste et sécuriser durablement le recrutement.

Cette approche permet de réduire les risques, d’optimiser l’intégration et de garantir une montée en compétences efficace.

 

Un accompagnement structuré

L’alternance vous permet de transmettre vos pratiques, vos outils et votre culture d’entreprise dès le début du parcours. Vous formez ainsi un collaborateur en adéquation avec vos exigences et vos modes de fonctionnement.

En intégrant un alternant, vous préparez dès aujourd’hui vos futurs recrutements. Vous identifiez et accompagnez un potentiel collaborateur sur la durée, en sécurisant votre organisation et vos besoins à venir.

Le recours à l’alternance ouvre droit à des prises en charge par les OPCO, pouvant couvrir les coûts pédagogiques sans reste à charge pour l’entreprise. Sous réserve d’éligibilité.

L’alternance permet une montée en compétences progressive. L’alternant s’intègre à votre équipe, gagne en autonomie et devient opérationnel, facilitant ainsi une éventuelle embauche à l’issue du parcours.