Recrutez un alternant adapté à vos besoins et sécurisez votre recrutement
Le CFA AEP vous accompagne dans le recrutement, l’intégration et le suivi de vos alternants pour sécuriser vos recrutements et développer vos compétences internes.
Déposez votre besoin en quelques clics.
Nous vous recontactons rapidement avec des profils adaptés.
✔ Réponse sous 24 à 48h
✔ Profils sélectionnés
✔ Accompagnement complet
Pourquoi choisir le CFA AEP ?
Le CFA AEP ne se limite pas à présenter des candidats. Nous accompagnons les entreprises dans la définition du besoin, la sélection des profils, l’intégration de l’alternant et le suivi du parcours.
Notre objectif : vous faire gagner du temps, réduire les risques de rupture et former un collaborateur opérationnel en adéquation avec votre activité.
Ce que nous vous apportons
Des profils en adéquation avec vos attentes, votre activité et le niveau de compétences recherché.
Aide à la définition du besoin, présélection des candidatures et sécurisation du processus.
Un lien constant entre l’entreprise, l’alternant et le CFA tout au long du parcours.
Des alternants qui gagnent en autonomie et deviennent progressivement opérationnels.
Notre méthode
Un accompagnement structuré et progressif, intégrant si nécessaire une phase préparatoire en amont du contrat, afin de valider le projet, préparer l’alternant aux exigences du poste et sécuriser durablement le recrutement.
Cette approche permet de réduire les risques, d’optimiser l’intégration et de garantir une montée en compétences efficace.
Une méthode claire pour sécuriser chaque recrutement
Nous vous accompagnons de l’analyse du besoin jusqu’au suivi en entreprise, avec une approche progressive conçue pour faciliter l’intégration de l’alternant et limiter les risques de rupture.
--> Objectif : sécuriser votre recrutement, réduire les risques et garantir une collaboration durable.
Nous définissons avec vous le profil recherché et les compétences attendues.
Nous vous présentons des profils adaptés à votre activité et à vos contraintes.
Nous préparons son arrivée dans votre structure et posons un cadre clair de collaboration.
Nous assurons un suivi régulier pour accompagner la montée en compétences et sécuriser le parcours.
Parlons de votre besoin
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Un recrutement sécurisé en amont du contrat
Selon les situations, le CFA AEP peut mettre en place une phase préparatoire en amont du contrat afin de valider le projet professionnel du candidat, préparer son intégration en entreprise et développer les premières compétences attendues.
Cette approche sécurise le recrutement, facilite l’adaptation au poste et limite les risques de rupture de parcours.
Une solution de recrutement progressive, maîtrisée et adaptée à votre activité
L’alternance permet de former un collaborateur à vos méthodes, d’anticiper vos besoins futurs, de maîtriser vos coûts et d’intégrer progressivement un futur salarié dans votre organisation.
Pourquoi recruter en alternance ?
L’alternance représente une solution de recrutement particulièrement pertinente pour les entreprises qui souhaitent former, intégrer et fidéliser de futurs collaborateurs.
Elle permet de transmettre vos méthodes, d’anticiper vos besoins en compétences, de maîtriser le coût du recrutement grâce aux dispositifs de prise en charge existants, et d’accompagner progressivement un alternant jusqu’à son autonomie professionnelle.
L’alternance vous permet de transmettre vos pratiques, vos outils et votre culture d’entreprise dès le début du parcours.
Vous identifiez un futur collaborateur sur la durée et préparez vos besoins en compétences de manière progressive.
Les coûts pédagogiques peuvent être pris en charge par les OPCO, sans reste à charge selon les situations, et des aides de l’État peuvent également soutenir le financement des salaires, sous réserve d’éligibilité.
L’alternant monte en compétences au sein de votre équipe et peut devenir rapidement autonome et opérationnel.
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Recevez gratuitement notre guide pour recruter en alternance
Le recrutement en alternance peut être un véritable levier de développement… à condition d’en maîtriser les règles.
Nous mettons à votre disposition un guide complet pour vous aider à :
- choisir le bon contrat (apprentissage ou professionnalisation) ;
- optimiser le coût réel pour votre entreprise ;
- bénéficier des aides disponibles ;
- sécuriser vos démarches administratives.